根據公司技能等級考核規定，除實行噸位工資的樹脂裝置崗位、苯酐裝置包裝崗位、倉儲部門倉管員、裝卸崗位保留原職業能力評價分檔外，工廠所有生產裝置和輔助部門的內、外操作工、維修工、化驗員、值班長、班長等一線員工均需參加技能等級考核評定。員工技能等級考核評定綜合得分為100分，其中職業能力評價得分占70分，理論基礎知識考核（書面考試）占30分。本次考試為保級考試，通過保級評定的員工，可保留去年考試取得的等級，并可在下半年技能等級考核評定時自愿申請評定晉級；如未能通過此次的保級評定，將在下半年技能等級考核評定時與申請晉級的員工一起競爭，本年度兩次都未能通過考核評定的則降一級。順利通過本次考核的員工和去年一樣，將獲得相對應的月度津貼，初級工1級為每月津貼100元，初級工2級為300元；中級工1級月度津貼500元，中級工2級700元；高級工1級月度津貼為1000元，高級工2級為1500元。